¿RECURRIR AL COACHING?

Seguramente has escuchado hablar del coaching, sobre todo en los últimos años, pero… ¿que es el coaching? ¿Quién lo da? No siempre lo sabemos ¿cierto?, comencemos comentando que el coaching es un termino inglés que significa entrenar y preparar, y es una alianza entre dos personas (generalmente un jefe y un subordinado directo) en la cuál ambos comparten experiencias y conocimientos para máximizar el potencial de la persona que recibe el asesoramiento y ayudarle a alcanzar las metas acordadas, el coaching debe ser personal y confidencial.

El coaching es una actividad compartida donde el que lo recibe participa activa y voluntariamente por lo que:

El coaching es:

  • Un proceso confidencial donde todo queda entre el coach y el cliente
  • Un medio de aprender y desarrollarse.
  • Una relación en el tiempo (a menudo corta, a medio plazo)
  • Una forma de guiar a alguien hacia sus objetivos.
  • Compartir experiencias y opiniones para generar resultados acordados.
  • Un medio de inspirar y apoyar a otra persona.

Que no es el Coaching:

  • Una instancia para criticar.
  • Una oportunidad de ser el experto que tiene “TODAS las respuestas”
  • Una forma de abordar problemas personales, no es una terapia.
  • No es formación ni consultoría. Los formadores suelen dirigirse más
    hacia la transmisión de conocimiento, y los consultores aparecen como profesionales con respuestas.

Pero… ¿y quien puede darte el coaching?

Un coach que es un entrenador especializado que te aconseja, guía y estimula para que vayas más allá de las limitaciones que te impones a ti mismo y realices tu pleno potencial,  además te ayuda a aprovechar al máximo tu grandeza y te capacita para compartirla con el mundo

Que puedes lograr mediante el coaching?

  • Maximizar tus fortalezas.
  • Vencer los obstáculos personales (ej. Reducir el temor al hablar en público)
  • Obtener nuevas habilidades y competencias (ej. Desarrollar habilidades de comunicación más avanzadas)
  • Prepararse para nuevas responsabilidades (ej. Dirigir un proyecto especial)Gestionarse a sí mismos (ej. Encontrar formas de mejorar el uso del tiempo)

¿De cuantas fases consiste el Coaching?

Normalmente consta de cinco, aunque cada coach puede manejar algunas más.

  1. Observación (nuevos puntos de vista, análisis de paradigmas, creencias y conductas)
  2. Toma de conciencia (reflexión sobre el poder de la elección y sus consecuencias)
  3. Determinación de los objetivos (definir qué es lo quiere lograrse)
  4. Actuación (con la información ya reunida, el coachee (persona que recibe el coaching)debe actuar de una forma sostenida en el tiempo)
  5. Medición (es necesario comprobar si el objetivo perseguido está cerca o lejos; en caso de ser necesario, se debe corregir la actuación).

Deseo que esta información te sea de utilidad, hasta la próxima.

3 comentarios el “¿RECURRIR AL COACHING?

  1. Muy interesante tu post y como siempre muy bien escrito.

  2. mitzi rangel dice:

    Es un verdadero Honor, el saber que te gusto. Siempre será bien recibida cualquier comentario para mejorar.

  3. Thank you…

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